# Visio mensuelle des collectifs de citoyens en transition > 24 novembre 2022 > 20h30-22h30 > pour mémoire [notes de la rencontre de septembre 2022](https://pad.lescommuns.org/Y7-IaC4WSG2cF1OkbsYFmA) Avec Guillaume, Réseau Transition HdF Rémi VANDEWEGHE, Quai des Transitions à Lomme FX, Wazemmes Pauline, Wazemmes Marie et Marie Dunkerque Barthélémy, La Madeleine Guillaume St Michel  Animation : Guillaume ## Interconnaissance _Temps d'interconnaissance des participant·es et des collectifs représentés_ Tour des actualités des collectifs #### Wazemmes en transition - encore en gestation. - réunion publique initiée avec Camille en septembre dernier: 20aine de personnes pour former un noyau dur de 6 personnes. - on a appris à se connaitre et réfléchi à ce qu'on voulait faire - n n'a pas encore d'action concrète sauf appel à participation pour visite centre de tri en lien avec le collectif St Michel en transition en décembre, 15aine de personnes inscrites. 1re action envisagée dans les Halls de Wazemmes pour distribuer sacs en dossier, lessive en cendre... faire de la sensibilisation. Mais difficulté à se coordonner avec les Halles et la Ville. - idée: créer un site Internet fédérer les initiatves, montrer ce qui existe, informer les habitants sur les dispositifs qu'ils peuvent mobiliser - noyau dur de 6 ### Quai des transitions, Lomme - Ville de Lomme a lancé un appel à manifestation d'intérêt avec des ateliers animé par un Cabinet accompagnant la Ville sur la création d'un tiers lieu. 3 ateliers avec une 40aine de personnes. objectif: collectif de citoyens pour créer le tiers lieu : quai des transitions - différents espaces: * espace cuisine * espace agora débts citoyens, événements... * atelier vélo repair café * jardin potager poules partagées - open badges pour comprendre les évolutions des habitants participants. - Volonté d'intégrer la formation "piloter un tiers-lieu", par la Cie des Tiers Lieux #### Dunkerque - projet de créer un tiers lieu - collectif faire et être : se retrouver un week end tous les 3 mois pour faire et être ensemble. - aimterait créer lieu pluriel sur Dunkerque sur la transition intérieure. - trouver partenaires institutionnels est compliqué sur le territoire. #### St Michel en transition - collectif créé en 2016, statut associatif depuis 2018. 100aine d'adhérents. - relance des "fenêtres qui parlent". - banc récupérateur d'eau pour alimenter le jardin financé par budget participatif et créé par designer et fabriqué par une entreprise locale. - donnerie. #### Bousbecque - Pacte pour la transition Engagement du conseil municipal de Bousbecque de 12 mesures sur les 36 proposées. - actions comme sur l'ancien EPHAD du village vide depuis 3 ans et sera abattu ou ré aménagé: le mettre à disposition des habitants pour en faire un lieu ouvert et partagé. ## Co-développement _Temps de co-déveloippement autour d'une thématique choisie ensemble (processus d'échange)_ 3 propositions de thématiques * Dunkerque: comment financer le temps d'action recherche si ça n'est pas le fidess * Wazemmes comme collectif naissant dans un quartier déjà riche en initiatives, comment se positionner comme fédérateur et amplificateur * Lomme on travaille avec des pers., partenaires différents,… = des temporalités différentes : comment gérer les différentes temporalités ? #### Thème choisi : Lomme, gérer différenets temporalités Rémi s'est beaucoup investi bénévolement au sein du collectif pour créer ce tiers lieux. La Ville comme le collectif ne prennent pas forcément conscience de ses enjeux. (emotion, engagement, temps, financier). Certains dans le collectif aimeraient prendre plus de temps mais Rémi a une problématique perso de se rénumérer en 2023 (coordinateur) + Urgence climat. Il comprend ce besoin necessaire de prise de temps mais il a besoin de soutien, d'écoute et d'empathie (= considération de l'engagement et des risques). Soutien moral fort de Elodie et Fred (important). Questions : - est-ce que tous les membres du collectif sont au courant de sa problématique ? - la volonté de s'investir a été posée par mail : situation / envie / refus éventuels - = aucun retour - évoquer à nouveau pendant les ateliers - communiqué par la ville aussi la volonté d'avoir un poste de coordinateur - est ce que le collège a un cadre : - oui légal PV - qui va le salarier : - l'association - fiches missions (coordinateur, développement de services) destinée à la ville avec un binome à la ville en écho - mais c'est un projet politique - quand le projet a-t-il commencé - AMI en 2021 / atelier avec extracité en 2022 (15 ateliers depuis l'été) - pas toujours avec tout le monde / en moyenne 4 - le bâtiment : - en travaux il y a un peu de retard mais en cours de finalisation. objectif clé fin décembre pour ouverture en janvier (installation, déco, rodage pendant 6 mois pour un événement au mois de mai porté par la ville) - revenus - autour des activités, adhésion, sous-location d'une partie du lieu avec tarification solidaire (% de CA) - qui rédige les appels à projet et candidature - Atout collectif : diversité d'expertises (gestion comptable, montage sub, innovation, com/créa, cohésion...) - 4 Femmes / 4 hommes - tranche d'âge - 28 - 55 #### Synthèse de la problématique Je voudrais que le groupe m'aide à : ce que le collectif prenne plus en considération ma position personnelle et mes perspectives professionnelles à venir #### Synthèse de Rémi le gros du problème est lié à l'émotionnel, hypersensibilité comment je vais gagner de l'argent sans rentrer dans un système capitalistique ou participer à un projet hors de ses valeurs donc si le projet échoue il pourra se servir de son expérience pour être aligné avec ses valeurs mais plan d'action serait d'établir un plan B **Note de Rémi**     **Coordonnées**