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![](https://hot-objects.liiib.re/pad-lescommuns-org/uploads/8ff3d9dd-4f5c-430d-a8aa-f8df2c5b6958.png =250x) # Visio mensuelle des collectifs de citoyens en transition > mardi 21 mars 2023 > 20h30-22h30 > pour mémoire [notes et comptes rendus des précédentes rencontres](https://mobilizon.fr/p/Compte-rendus-de-reunions-et-rencontres-vH7UTX8u3J6ZbQeTQPXPTg) :::info Thème : Renforcer les liens humains, c’est aussi cela la transition. Comment le vivons-nous dans nos collectifs ? ::: Animé par Christophe Barron Avec ... Renforcer les liens, c’est aussi cela la transition. Comment le vivons-nous dans notre collectif ? Tour de présentation + nouvelle de votre collectif Temps de réflexion personnelle sur - comment on comprends ce sujet, comment on l’entends, comme il nous rejoint - quelles sont nos pratiques, comment on les vit - quels seraient nos besoins, nos idées Présents Barthélémy Marsac Florent Rémy Béthune Bas Carbone Guillaume – Saint Michel en transition Christophe Barron Compréhension du sujet G : comment on maintient l’énergie de chacun dans l’association rdv au potager qui dépasse le potager, volonté de créer des échanges. Importance des moments collectifs même pendant le covid F : relations aux uns et autres à l’intérieur et l’extérieur du collectif : prendre soin des autres, contribuer aux bonheur des autres. Valeurs dans l’association : ouverture et collaboration, inclusivité et non jugement en toute circonstance pour éviter de tomber dans la division B : recherche la proximité, le lien avec les autres. Montrer aux autres qu’ils peuvent s’offrir cela. Base est le voisinage avant tout, pour faire société. Renforcer les liens est cohérent avec l’échelon territorial. Quelles sont nos pratiques, comment on les vit B : bcp d’échange sur Whatapp, apéro des fresqueurs... importance de passer du temps ensemble dans des ateliers, des réunions. On ne s’autorise pas assez les rencontres physiques. Difficulté à mobiliser, les gens n’ont pas de temps pour se voir. G : un rdv par mois, 1er dimanche de 10 à 12 au potager. Cela ancre les choses. Entre membre du conseil collégial, dernier lundi mois. Création de rdv pour faire concorder les agendas. Printemps à octobre : organisation d’événements liés à la transition par différents groupes projets. Convivialité importante. Besoin de repas communs par exemple. Pendant covid, applaudissement à 20h est devenu le tintamarre pour faire du bruit et c’est devenu un apéro à distance. Zoo immobile : sculptures repérées dans le quartier. Transmission aux enfants qui prolonge le zoo. Utilisation de slack. NL qui va au-delà des adhérents avec 50 % de taux d’ouverture. F : rdv hebdo en hybride pour prendre des nouvelles, discuter de l’actualité // sujets qui ont de l’impact. Première AG, participative, pot prévu. Contact avec population plus générale avec animations grand public dans un esprit d’accueil. Participation à plusieurs réseaux pour être en lien, prendre soin de soi et du collectif. Moment de convivialité simples pour apprendre à se connaître. Animations outillées par des jeux, des cartes pour être inclusif. Volonté d’écouter et de partir de ce que les personnes racontent. Volonté de regarder ensemble, aller chercher des chiffres, des infos pour ne pas rester dans du débat d’idées. Volonté d’aller à la rencontre des personnes qui font vraiment le territoire, quels qu’ils soient en cherchant à être représentatifs, aller chercher des publics en faisant l’effort d’être inclusif. Réaction au tour de parole aller à la rencontre des personnes dans la rue, photographie de la transition là où on est. Dimension ludique et créative importante. Visites contées. « on ne peut pas faire société si on ne connaît pas ses voisins »… de fait on ne connaît pas vraiment ses voisins, et ceux qui viennent travailler, on passe à côté. Diversité dans le collectif nécessaire pour apporter des visions différentes. Mais difficile d’avoir cette diversité, besoin d’actions concrètes pour faire évoluer cette situation. A quel point faut-il être représentatif ? Difficile de faire différemment à l’amorçage sans doute. Devoir de ce qui ont reçu davantage de faire pour les autres. Beaucoup moins de texte et plus d’images ! Qualité des relations et couacs ? Visions et postures à accorder Beaucoup de débats mais pas de couacs, de l’écoute et du soutien Les plus anciens calment parfois notre enthousiasme en apportant du réalisme, de la sagesse. Besoins, idées, espoirs Dimension inclusive, au cœur des actions et de la réflexion pour sortir de l’entre-soi. Ex Le Carillon / La Cloche. Faire des passerelles. Actions lisières avec d’autres associations. Enrichissement humain : les sachants ne sont pas toujours les mêmes, par exemple dans un repair café. Formations proposées : Groupe efficace et agréable Maintenir et renforcer la paix # 1. Temps d'interconnaissance > Un temps d'interconnaissance entre membres d'initiatives ... # 2. Renforcer les liens humains, c’est aussi cela la transition > Temps d’échanges de pratiques sur le thème : Renforcer les liens humains, c’est aussi cela la transition. Comment le vivons-nous dans nos collectifs ? ...